鹿邑縣法院委托河南金盾人力資源管理有限公司面向社會公開招聘司法輔助人員55名?，F(xiàn)就有關事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?采取筆試、面試、體檢和考查相結合的辦法,擇優(yōu)錄取。
二、招錄對象及條件
(一)鹿邑縣戶口。
(二)招聘崗位
1、書記員45名。負責庭審記錄、案件調(diào)查、福利、法律文書送達、執(zhí)行工作中的記錄及法院內(nèi)部其他相關工作。
資格條件:能流利記錄開庭、調(diào)查、詢問、調(diào)解、執(zhí)行等過程,能夠撰寫法律文書,有良好的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力;國家承認的大專及以上學歷,自學考試法律本科以上學歷,熟悉計算機辦公常用軟件的操作。
2、司法協(xié)警10名。負責法庭日常的辦公秩序和安保工作以及法院內(nèi)部其他相關工作。
司法協(xié)警資格條件:具有較強的紀律性和執(zhí)行力,全日制大專及以上學歷(退伍軍人放寬至高中及以上學歷)。
(三)年齡在18--35周歲之間(1982年1月31日--1999年1月31日)。
(四)男性身高170cm以上,身體無缺陷、殘疾、無紋身,具備工作需要的身體條件。
(五)基本條件:具有良好的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正,遵紀守法,無犯罪和違法違紀行為。
(六)具有下列情形之一者,不得參加報名考試
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;
4、參加過法輪功等邪教非法組織的。
5、因其它原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘程序
委托河南人力資源管理有限公司招錄。招錄按公示、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
(二)報名
報名咨詢電話:0394-7868333
1、。報名者于2017年2 月 日— 2017年2月 日,持本人戶口簿、身份證、學歷證書原件及復印件2份(退伍軍人需提交退伍證原件及復印件和由當?shù)孛裾块T出具的退伍士兵身份證明),2寸近期免冠彩色照片4張,到河南金盾人力資源管理有限公司報名。報名時填寫《鹿邑縣法院輔助人員報名登記表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查:報名結束后,由本次公開招聘工作領導小組辦公室按照報考條件對報考者進行資格審查,確定參考人員。經(jīng)審查符合報名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。
四、考試
1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、法律知識(另書記員進行計算機操作應用測試,主要考察應試者計算機漢字錄入、表格制作速度和準確度;協(xié)警進行體能測試)。具體時間地點以準考證通知為準。
2、面試(100分)。按筆試成績由高到低(進行計算機錄入和體能測試合格者)確定面試人員。面試內(nèi)容主要考查應試者的語言表述、應急(變)能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。
3、成績確定。筆試加面試成績?yōu)閼溉藛T總成績。按成績依次排名進行公示。
4、體檢。依據(jù)考試總成績從高到低的排名順序,確定體檢人員名單。因體檢不合格造成的空缺將按照總成績從高到低依次替補。
5、政審。本次公開招聘工作領導組組織相關人員對擬聘用人員進行政審工作。
6、培訓。政審合格者,由鹿邑縣人民法院統(tǒng)一組織進行崗前培訓,培訓考試不合格的,不予聘用。
五、公示
對確定為擬聘用人員,進行公示5天。
六、招聘人員待遇
1、擬聘用人員試用期3個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與河南金盾人力資源管理有限公司簽訂聘用合同。不合格的人員取消其聘用資格。
2、試用期內(nèi)不交納相關保險。聘用人員月工資標準為不低于鹿邑縣最低工資標準(其執(zhí)行標準隨政策進行調(diào)整),聘用期間按規(guī)定繳納社會保險。
3、鹿邑縣人民法院會同有關部門每年對聘用人員進行考核。每一年續(xù)簽一次勞動聘用合同。對考核不合格的人員解除聘用合同。
七、招聘紀律
按照公開招聘相關規(guī)定,資格審查工作貫穿于本次公開招聘工作的全過程,對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消考試和聘用資格。
河南金盾人力資源管理有限公司
2017年2月26日
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